El Cálculo de puntuación en la solución de Tiempos de trabajo se utiliza para asignar una puntuación o calificación usando el porcentaje de las horas que un empleado ha trabajado a lo largo del día, en relación con las horas de trabajo esperadas.
Este sistema le ayuda a evaluar fácilmente la productividad de un empleado y hace que la evaluación del rendimiento sea más clara, lo que también hace que la planificación de recursos sea más eficiente.
Puede configurar estas puntuaciones haciendo click en el botón de ajustes
en la esquina superior derecha de la solución de Horas de trabajo y luego seleccionando la pestaña de Cálculo de puntuación.
Los rangos de puntuación están configurados por defecto como se muestra en la imagen a continuación, pero puede personalizarlos para adaptarlos a sus propias preferencias.
Ejemplo
Supongamos que las horas de trabajo diarias están establecidas en 8 horas.
Si un empleado trabaja durante 8 horas, entonces se ha completado el 100% del tiempo de trabajo y se mostraría en la tabla como un 8 con el color verde que representa una calificación de A: 
Si el empleado trabaja durante 4 horas, entonces solo se logró el 50% del tiempo de trabajo y obtiene una calificación de D. Esto se mostraría en la tabla como un 4 con el color naranja representando la calificación D: 