Функция "Расчёт баллов" в решении по учёту рабочего времени используется для оценки продуктивности сотрудников. Она сравнивает фактически отработанные часы с запланированными — и на основе этого присваивает определённую оценку. Это помогает быстрее оценить эффективность и лучше планировать ресурсы.

Эти параметры можно задать, нажав на иконку шестерёнки в правом верхнем углу решения "Рабочее время" и открыв вкладку "Расчёт баллов".

Значения по умолчанию для диапазонов оценок заданы, как показано на изображении ниже, но их можно настроить в соответствии со своими потребностями.

Предположим, что количество ежедневных рабочих часов в день составляет 8 часов.

Если сотрудник отработает 8 часов, то 100 % рабочего времени будут выполнены, и это отобразится в таблице как 8 зелёным цветом, что соответствует оценке A: .

Если сотрудник отработает 4 часа, то только 50 % рабочего времени будут выполнены, и он получит оценку D. В таблице это отобразится как 4 оранжевым цветом, что соответствует оценке D: .