Poängberäkningar i Arbetstid-lösningen används för att tilldela en poäng eller betyg med hjälp av procentandelen av de timmar en anställd har arbetat under dagen, i förhållande till de förväntade arbetstimmarna. Detta system hjälper dig att enkelt bedöma en anställds produktivitet och gör prestationsutvärderingen tydligare, vilket också gör resursplaneringen mer effektiv.
Du kan ställa in dessa poäng genom att klicka på inställningsknappen
i det övre högra hörnet av Arbetstid-lösningen och sedan välja fliken Poängberäkning.
Standardpoängintervallen är inställda som visas på bilden nedan, men du kan anpassa dem efter dina egna preferenser.
Exempel
Låt oss säga att de dagliga arbetstimmarna är inställda på 8 timmar.
Om en anställd arbetar i 8 timmar är 100% av arbetstiden slutförd och det skulle visas i tabellen som en 8 med den gröna färgen som representerar ett A betyg:
Om medarbetaren arbetar i 4 timmar så uppnås endast 50% av arbetstiden och de får betyget D. Detta skulle visas i tabellen som en 4 med den orange färgen som representerar D-betyg:
